第二次签的劳动合同未履行完毕被辞退，赔偿方

二次合同未履行完被辞退，应获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付两个月工资。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿方式主要有协商和仲裁两种。建议先与公司协商，协商不成再依法申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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二次合同被辞退应获赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付二倍赔偿金；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步起诉。