什么病可提前退休

部分严重疾病可申请提前退休，需满足法定条件。分析：根据我国相关法律规定，职工因工作原因患上职业病或因非工作原因患上严重疾病，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休。这通常涉及长期治疗不愈、严重影响日常生活和工作能力的疾病。提醒：若出现持续恶化、无法从事原工作且经多次治疗无效的现象，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士，了解提前退休的具体申请流程。
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具体操作：1. 收集医疗证明：确保疾病诊断书、治疗记录等医疗文件齐全，由正规医院出具。2. 进行劳动能力鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，按照要求参加鉴定，获取鉴定报告。3. 提交退休申请：携带医疗证明、劳动能力鉴定报告等材料，向单位人事部门提交提前退休申请。4. 协商与调解：若单位不同意，可尝试与单位协商或请求工会等组织调解。5. 法律途径：协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求确认提前退休权利。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理提前退休问题主要有两种方式：一是通过单位内部流程申请，需提交医疗证明、劳动能力鉴定报告等材料；二是若单位拒绝或协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。选择建议：首选单位内部流程，因其效率较高且成本较低。若单位不予配合，再考虑法律途径。