不想在学校分配的单位实习了，能走吗？

可以离开，但需确认实习协议条款及学校规定。从法律角度看，实习协议通常约定了双方的权利和义务，包括实习期限、工作内容等。若协议中未明确规定不得提前终止或学校有特别规定，理论上可以协商解除或承担相应责任后离开。若学校或单位以不正当手段限制你的自由，问题就严重了，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对此问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若实习协议中明确规定了提前终止的条件，如提前通知期限、违约金等，应按照协议操作，避免违约风险。2.若协议未明确规定，可与实习单位友好协商，达成解除协议的共识，并书面确认，确保双方权益不受损害。3.若学校对实习有特别要求，如必须完成实习才能毕业，需与学校沟通，了解可能的替代方案或解决方案。4.若实习单位或学校存在违法行为，如强制实习、剥夺个人自由等，应收集证据，通过法律途径维护自身合法权益，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：一是与实习单位协商解除实习协议；二是依据协议中的违约条款承担相应责任后离开；三是若存在违法情形，可通过法律途径维护自身权益。选择哪种方式需根据具体情况，如实习协议内容、学校要求及个人职业规划等综合考虑。