辞退返聘的退休员工，企业应提前多长时间通知？

辞退返聘退休员工，企业通常应提前三十天通知。根据《劳动合同法》规定，用人单位需提前三十日以书面形式通知或额外支付一月工资后解除合同。未及时通知可能导致违法解除，需承担相应法律责任。
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辞退返聘员工需提前通知。具体操作：1.无过错情况下，提前三十天书面通知员工，明确解除时间及理由；2.或选择支付额外一个月工资作为代通知金，立即解除合同；3.若员工存在过错，如严重违反公司规定，可直接解除劳动合同，无需提前通知或支付代通知金。
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辞退返聘退休员工，常见方式为提前通知或支付代通知金。选择时需考虑员工过错情况及企业成本，无过错则提前三十天书面通知，有过错则无需提前，可直接解除。