如果公司未签订劳动合同并拖欠佣金，我应该怎么做？

您应首先向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，公司未签合同且拖欠佣金，需支付二倍工资及赔偿金。不及时处理，公司可能持续违法，您的权益将受更大损害。
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应举报处理。具体操作：1.向劳动行政部门提交举报材料，说明公司未签合同及拖欠佣金情况；2.等待行政部门调查处理，要求公司支付二倍工资及赔偿金；3.若公司不配合，可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有举报、仲裁或诉讼。建议先向劳动行政部门举报，若问题未解，再申请劳动仲裁；若仲裁不服，可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。