公司离职前未安排职业病体检，你可要求体检或投诉。依据《职业病防治法》，公司需承担职业病防治责任，未体检可能导致你无法及时发现职业病，影响健康权益及后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不体检，应对如下：1.与公司沟通，明确要求离职前进行职业病体检，保留沟通记录。2.若公司拒绝，向当地劳动监察部门或卫健委投诉，附上工作证明及未体检证据。3.考虑法律咨询，了解自身权益，准备必要法律文件，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不安排离职职业病体检，你可选择要求公司安排体检，或向劳动监察部门投诉。选择时，考虑公司态度及自身健康需求，若公司拒绝，则投诉以维护权益。
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