员工离职后查出白血病，可申请工伤认定并求偿。依据《工伤保险条例》，员工离职后查出职业病如白血病，仍可申请工伤。若不及时处理，员工可能面临医疗费用无着落、生活困难等严重后果。因此，应尽快进行工伤认定，以便获得相应的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此情况常见方式为申请工伤认定并协商赔偿。员工应首先申请工伤认定，确认白血病是否为职业病。随后与单位协商赔偿事宜，可根据工伤认定结果及法律规定确定赔偿金额和方式。若协商不成，可考虑法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后查出白血病，应申请工伤。具体操作：1.收集医疗证明，证明白血病与工作环境有关；2.向当地社保部门提交工伤认定申请；3.等待认定结果，若认定为工伤，则与单位协商赔偿；4.若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径解决。
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