上班期间下楼梯摔伤骨折一般不算工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，下楼梯摔伤不符合此规定。若不及时处理，可能影响员工健康及工作，甚至导致长期医疗期和劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。处理方式：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向单位报告并尝试申请工伤认定，虽可能不被认定，但保留申请记录；3. 若单位不认可，可与单位协商补偿方案；4. 协商无果，可咨询律师并考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况通常不被认定为工伤，处理方式有申请工伤认定、与单位协商补偿或走法律途径。建议先进行工伤认定申请，若不被认定，再与单位协商或寻求法律援助。
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