旷离工资不发违法吗

旷离公司不发工资违法。依据《劳动法》,单位应支付正常上班工资,旷工不能成为扣除全月工资的理由。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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旷离不发工资可仲裁。操作:1. 收集证据,如工资条、考勤记录;2. 向当地劳动仲裁委提交申请书及证据;3. 等待仲裁委受理并安排调解或开庭;4. 如不服仲裁结果,可进一步提起诉讼。
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旷离公司不发工资,常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本,劳动仲裁较为快捷,诉讼则适用于复杂情况。
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