离职不核算考勤违法吗

离职不核算考勤不直接违法。但依据《劳动法》,单位应保障员工权益,不核算考勤可能影响工资等,造成员工损失,单位需承担相应责任。
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离职不核算考勤,回应:需处理。操作:1. 与单位人事沟通,了解原因并要求核算;2. 若单位拒绝,收集证据如考勤记录、工资单等;3. 向劳动行政部门投诉,附上证据材料;4. 必要时寻求法律援助,提起诉讼。
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离职不核算考勤的常见处理方式有协商和申诉。首先尝试与单位沟通协商;若协商无果,可向劳动行政部门申诉,以维护自身合法权益。
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