没有签署劳工合同，因为小事今天早上被解雇了我应该怎么办？
宁波市鄞州区专业刑事律师
2025-06-04
您被无故解雇且未签合同，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位未签合同需每月支付二倍工资。不及时处理，您可能损失应有的赔偿和权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以先与单位协商，协商无果则申请仲裁或提起诉讼。选择时考虑效率与成本，仲裁较快但裁决有局限，诉讼时间较长但判决有强制力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇，应这样处理：1.与单位协商，要求赔偿并尝试恢复工作或获取补偿；2.若协商不成，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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