公司以调岗的方式让员工离职怎么办

公司调岗让员工离职，员工可依法辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗应协商，未经协商或协商不成，员工可辞职。若公司以此为由解除劳动合同，未按规定支付经济补偿金，将损害员工合法权益。
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对公司调岗离职，员工可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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公司调岗离职，员工如何应对？1. 协商：与公司沟通，表达个人意愿，尝试达成调岗或离职补偿协议。2. 投诉：若公司拒绝协商，向劳动监察部门投诉，请求介入调解。3. 仲裁：投诉无果，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。4. 诉讼：如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，确保合法权益得到保障。