超市收银时给朋友少收钱，老板扣一个半月工资合理吗？

扣一个半月工资不合理，需协商或投诉。依据《劳动法》，老板不得无故克扣工资，否则劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。
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不合理，可维权。操作如下：1.与老板协商，明确扣款原因及依据；2.若协商不成，收集证据，如工资条、扣款通知等；3.向劳动保障行政部门投诉，提交证据材料；4.等待行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为协商或投诉。首先应尝试与老板沟通，了解扣款原因并寻求解决方案。若协商无果，可向劳动保障行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。