如何理解和认定退休年龄?

退休年龄依据法律规定界定,男女有别且考虑工龄及健康状况。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等规定了具体标准,不及时界定可能影响员工退休权益及企业人力规划。
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处理退休年龄认定需遵循法律规定,常见方式有查阅档案、核实工龄及健康状况。根据员工实际情况,选择适用标准进行界定,确保合法合规。
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退休年龄按法规定。操作:1.核实员工性别、年龄及工龄;2.评估是否从事有害工作;3.核实医院证明及劳动鉴定;4.依规定办理退休手续。
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