养老保险金被扣但未上交该如何处理？

养老保险金被扣但未上交，应先与单位沟通确认情况。从法律角度看，单位有义务按时足额缴纳员工养老保险金，若未缴纳，则违反了劳动法和社会保险法。若沟通无果，且出现养老金长时间未缴纳记录，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度，针对养老保险金被扣但未上交的问题，具体处理方式如下：1.与单位沟通：明确养老金被扣但未上交的情况，要求单位提供合理解释并尽快补缴。2.向劳动监察部门投诉：若单位不予理睬，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，由监察部门介入调查并督促单位整改。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位承担相应法律责任并补缴养老金。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。
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针对养老保险金被扣但未上交的问题，常见的处理方式有：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商解决；若单位不予理睬或解决无果，可向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身权益。