老师故意针对自己怎么办

老师故意针对你，可先尝试沟通解决。从法律角度看，老师应公平对待学生，故意针对可能构成教育歧视，侵犯了你的受教育权。若老师行为严重影响你的学习或心理健康，表明问题已较严重，应及时向学校或教育部门反映，必要时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况，处理老师故意针对的具体操作如下：1. 轻微情况：尝试与老师私下沟通，表达自己被针对的感受，寻求理解和改善。2. 校内解决：若沟通无果，向班主任或学校管理层书面反映情况，附上相关证据（如聊天记录、同学证言等），要求公正处理。3. 外部投诉：若校内处理不当或问题未得到解决，向当地教育部门投诉，附上详细情况和证据材料，要求介入调查。4. 法律援助：若问题严重影响到你的学习、生活或心理健康，且上述途径均未能解决问题，可寻求律师帮助，考虑提起法律诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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从法律角度，处理老师故意针对的问题，常见方式有：1. 与老师直接沟通，表达感受和诉求；2. 向班主任或学校管理层反映情况，寻求校内解决；3. 若校内处理不当，可向教育部门投诉或寻求法律援助。选择时，应根据问题的严重程度和校内处理的态度来决定。若沟通无果，校内处理不公，应及时升级处理方式。