全勤工资是基本工资吗

全勤工资不等同于基本工资。依据《劳动法》，基本工资是合同或制度规定的标准工资，全勤工资包含基本工资和辅助工资。若混淆两者，可能导致员工权益受损，如加班费计算错误等。
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全勤工资≠基本工资。处理方式：1. 查阅劳动合同或公司规章制度，明确工资构成；2. 如发现工资发放有误，及时与人事沟通；3. 必要时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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全勤工资非基本工资，处理方式需明确区分。常见处理为查阅合同或公司规定，明确工资构成。若存疑，应咨询专业律师或劳动部门，以确保权益。