所以我的独生子女费没有给，我想问一下这个独生子女费是否应该给

独生子女费是否发放需依据当地政策及单位规定。分析：独生子女费的发放通常遵循国家或地方的相关政策，以及单位的内部规定。若当地政策或单位规定中明确规定了退休职工应享受独生子女费，且未对办理独生子女证的时间做出特别限制，则您有权要求单位发放该费用。单位以独生子女证办理时间为由拒绝发放，可能构成对职工权益的侵害。提醒：若单位持续拒绝发放独生子女费，且您已多次沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：首先，应收集当地政策文件及单位内部规定，明确独生子女费的发放标准及条件。然后，与单位人事部门或相关负责人进行沟通，提出发放独生子女费的要求，并提供相关证明材料。若单位同意发放，则应签订书面协议，确保权益得到保障。2.法律途径：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如独生子女证、退休证明、政策文件等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。若对裁决结果不服，还可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，确保案件得到公正处理。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免对自身造成不利影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，通过沟通促使单位履行发放义务；二是寻求法律途径，包括向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式：若单位态度积极，愿意协商解决，则首选协商方式。若单位态度消极，拒绝协商或未达成一致，则应考虑采取法律途径维护自身权益。