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合同期限未满辞退员工,是否合乎法律规定?

吴亮律师2025-07-03宁波市鄞州区专业刑事律师

合同期限未满辞退员工,需视具体情况判断合法性。依据《劳动合同法》,若非法辞退,劳动者有权获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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合同未满遭辞退,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位协商,无果后再考虑向劳动部门投诉或直接申请仲裁,以维护自身权益。
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合同未满被辞退:1.协商:首先与单位沟通,了解辞退原因,尝试达成和解。2.投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,寻求官方介入。3.仲裁:若投诉未能解决问题,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。4.法律诉讼:对仲裁结果不满,还可提起诉讼,进一步维护权益。

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