签了劳务合同后怀孕,能辞职吗?

怀孕后可辞职,单位不得违法解雇。依据《劳动合同法》,违法解雇需支付双倍赔偿金,严重影响孕妇权益保障。
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怀孕后辞职方式多样,可协商或提前通知单位。选择时需考虑自身权益,确保获得应有待遇,避免纠纷。
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怀孕后可辞职。操作如下:1.与单位协商,确保双方权益;2.提前书面通知单位,按合同或法律规定执行;3.如遇违法解雇,及时申请劳动仲裁,维护自身权益。
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