公司开除了一直不理我也不想赔偿?

你面对公司开除且不愿赔偿的情况，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来维权。该法规定，公司违法解除劳动合同，若劳动者不要求继续履行劳动合同或合同已无法继续履行，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。这为你提供了明确的法律支持来争取应得的赔偿。
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若你决定通过法律途径维权，可尝试以下步骤：首先，收集证据，如劳动合同、工资单、解雇通知等，证明劳动关系及解雇事实；其次，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请赔偿金；若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。每一步都需确保你的权益得到充分主张。
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从法律角度，你应：1.保留所有与雇佣关系相关的文件，如合同、工资单等；2.详细记录被解雇的过程及后续沟通情况；3.咨询专业律师，了解你的权益及可能的法律途径；4.保持冷静，避免与公司发生不必要的冲突，以免影响你的法律主张。这些准备将帮助你更好地应对可能的法律纠纷。