我被公司罚了500元工资，这样合法吗？
宁波市鄞州区专业刑事律师
2025-04-18
公司罚款500元不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，单位无权无故克扣工资，若被罚款可依法申请补偿。不及时处理可能导致权益持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合法。应对方式：1.收集罚款证据，如工资条、罚款通知等；2.若公司有工会，可先向工会反映；3.申请劳动仲裁，要求返还被扣工资；4.如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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