以前的工龄是否会被计算在内？

开除员工时，其以前工龄会被计算在内。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等规定，工龄是按工资收入作为主要生活来源的工作时间计算，被开除前的工龄也计入一般工龄，对社保待遇等有重要影响，不及时处理可能导致员工权益受损。
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开除员工工龄需计算。具体操作：1.查阅员工档案，确认入职及工作记录；2.依据劳动法规定，将开除前工龄计入总工龄；3.在处理员工离职手续时，明确工龄计算方式及结果，确保双方无异议；4.如遇争议，及时咨询法律专业人士，避免法律风险。
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开除员工时，工龄计算需依法进行，常见处理方式为查阅档案、确认工龄并依法处理。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，避免引发劳动纠纷，建议咨询专业律师以确保合法合规。