请问用人单位招聘岗位和实习工作岗位不符是否

用人单位招聘岗位与实习岗位不符是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位应如实告知岗位信息，不符则构成欺诈，劳动者可申请劳动仲裁维权。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等得不到保障。
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招聘岗位与实习岗位不符，劳动者可选择多种维权方式。常见有民间调解、向人社局投诉、申请劳动仲裁或起诉。选择时，应考虑效率、成本及个人情况，通常劳动仲裁为较直接有效的方式。
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不符违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求调整岗位或赔偿；2. 若协商无果，向人社局投诉，请求介入调解；3. 仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。