病假期间怎么发放薪资

病假期间薪资按特定公式发放，不得低于最低工资标准的80%。依据《劳动法》等相关规定，病假工资需按公式计算，且不得低于当地最低工资标准的80%，否则将损害员工合法权益，可能导致劳动纠纷。
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病假薪资按规定发。具体操作：1. 确定计算基数和系数，按公式计算病假工资；2. 核对结果是否不低于最低工资标准的80%；3. 如无特殊约定，按计算结果发放；4. 若有争议，及时与员工沟通或咨询专业律师。
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病假期间薪资发放方式需依法确定，可选择按公式计算或协商确定。建议优先选择按法律规定的公式计算，以确保合法合规；若双方有特别约定，也可在符合法律规定的前提下协商确定薪资发放方式。