进厂做暑假工，会对我有什么影响，影响我应届

做暑假工缴纳社保通常不影响应届毕业生身份。分析：暑假工属于临时性质的工作，工厂为你缴纳社保可能是出于合规或保障你工作期间的权益考虑。从法律上讲，这并不会改变你作为在校学生的身份，也不会影响你毕业后享受应届毕业生的相关待遇和机会，如校招、就业补贴等。提醒：若工厂错误地将你视为正式员工并长期缴纳社保，可能影响你的学业和应届毕业生身份认定，应及时与工厂沟通并咨询专业人士。
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具体操作：1.**与工厂沟通**：明确社保缴纳是基于临时工作还是误操作，了解工厂对于暑假工社保的具体政策和规定。2.**咨询学校或法律专业人士**：向学校就业指导部门了解应届毕业生身份认定的具体标准和要求，或咨询法律专业人士，了解社保缴纳对身份认定的影响及应对策略。3.**保留证据**：保存与工厂沟通的记录、社保缴纳证明等相关证据，以备不时之需。4.**法律途径**：若工厂行为严重影响你的应届毕业生身份或权益，可考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等途径维护自身权益，但需谨慎评估成本和风险。5.**调整计划**：根据咨询结果，适时调整自己的职业规划和学习计划，确保顺利毕业并享受应届毕业生待遇。
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处理方式：从法律角度，对于暑假工社保问题，常见的处理方式包括与工厂沟通明确社保缴纳性质、咨询学校就业指导部门或法律专业人士了解政策规定、以及必要时通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与工厂沟通，了解社保缴纳的具体情况和目的；若沟通无果或存在疑虑，可咨询学校或法律专业人士，获取更专业的建议和帮助。