学校不允许我选择自己的实习单位，是否违反法

学校不允许自主选择实习单位可能违反法律规定。分析说明：从法律角度看，具有相应民事行为能力的在校大学生依法享有自主选择实习单位的权利。根据《职业学校学生实习管理规定》等相关法规，除非学校在此方面有特别的实习计划安排，或者是已经与某特定实习单位达成了合作协议，否则学校无权强制学生去特定单位实习。若学校强行对学生进行实习分配，则可能构成对学生自主选择权的侵害。提醒：若学校坚持不允许自主实习，并采取了不合理或违法的手段进行强制，如威胁学生退学等，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，面对学校不允许自主实习的情况，常见的处理方式包括与学校沟通、向上级教育部门反映以及寻求法律援助等。选择不同处理方式：*若学校规定有合理依据且出于对学生安全的考虑，可以尝试与学校沟通，表达个人意愿并寻求妥协。*若沟通无果，且认为学校规定不合理或缺乏法律依据，则应向上级教育部门反映情况。*若认为学校规定严重侵犯了自己的合法权益，且上述方式均未能解决问题，可以考虑寻求法律援助。
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具体操作：1.与学校沟通：首先尝试与学校教务处或实习指导老师沟通，表达个人意见和实习意愿，同时了解学校规定背后的原因和考虑。这种方式较为温和，有助于双方理解对方的立场和需求。2.向上级教育部门反映：若与学校沟通无果，可以向当地教育主管部门或上级教育部门反映情况，并提供相关证据和材料。这一步骤有助于引起教育部门的重视，并促使学校重新审视其规定。3.寻求法律援助：若认为学校规定严重侵犯了自己的合法权益，且上述方式均未能解决问题，可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律途径。在律师的指导下，可以准备相关证据和材料，通过法律途径维护自己的合法权益。若情况严重，还可以考虑提起诉讼。在处理过程中，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，要准备好相关证据和材料以支持自己的主张。