外勤超过15年，是否符合退休条件？

是否符合退休条件需依据具体规定判断。分析：乡邮递员作为特殊工种，其退休条件可能受行业规定及地方政策影响。一般而言，外勤超过15年可能是考虑因素之一，但还需考虑年龄、工作年限等综合条件。建议查阅相关行业规定或咨询当地社保局以获取准确信息。提醒：若出现无法享受应有退休待遇或遭遇不公平对待时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.查阅规定：登录相关行业主管部门或地方政府官网，搜索乡邮递员退休条件的相关规定，确保信息来源的权威性和准确性。2.咨询社保局：携带个人身份证明及工作证明等材料，前往当地社保局咨询窗口，详细了解退休条件及所需材料。3.申请劳动仲裁：若认为自身权益受损，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供工作证明、工资条、退休条件规定等证据材料，以维护自身合法权益。在仲裁过程中，需遵守仲裁规则，积极参与调解和听证，争取公正裁决。4.法律诉讼（如必要）：若劳动仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼。在此过程中，需准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理诉讼，以确保诉讼过程的顺利进行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查阅规定、咨询社保局及申请劳动仲裁等。选择建议：首先尝试查阅相关行业规定及地方政策，明确退休条件；若规定模糊或存在争议，可咨询当地社保局获取官方解答；若权益受损，可考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼以维护自身权益。