试用期辞职不发工资,电脑还能用吗

首先，您咨询的问题涉及劳动者试用期内辞职工资的计算，根据《劳动法》相关规定，试用期辞职也应获得相应工资。其次，依据《劳动法》第三十二条及《工资支付暂行规定》第九条，劳动者提供了正常劳动，无论是否在试用期内辞职，用人单位都应支付工资。试用期内辞职，用人单位需按实际工作天数折算工资，否则可能面临支付加班费及经济补偿的风险。不及时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。
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针对您咨询的试用期内辞职工资问题，常见的处理方式有：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议首先尝试与用人单位友好协商，协商无果后再考虑申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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试用期内辞职有工资。根据《劳动法》，试用期内辞职也应获得工资，用人单位不及时支付可投诉或仲裁。