因公司经营问题撤店后，是否违法？
宁波市鄞州区专业刑事律师
2025-04-28
公司撤店要求员工去其他店可能违法。依据《劳动合同法》，撤店属违约解除劳动合同，应支付劳动报酬及经济补偿金。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司撤店转岗可能违法。处理方式：1.与公司协商，要求支付劳动报酬及补偿金；2.协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供合同等证据；3.仍无法解决，申请劳动争议仲裁，维护自身权益。
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