解雇时是否应支付赔偿金？
宁波市鄞州区专业刑事律师
2025-05-22
餐饮店未签合同解雇员工，应支付赔偿金。根据《劳动合同法》，未签合同辞退属违法解除，需付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同解雇需赔偿。具体操作：1.确认员工是否存在过错，无过错则准备赔偿；2.计算赔偿金额，通常为二倍经济补偿金；3.与员工协商，尝试达成和解；4.若协商无果，依法支付赔偿金，并保留支付记录。
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