超出劳动法规定的工作时间有哪些法律后果?
宁波市鄞州区专业刑事律师
2025-05-27
超出劳动法工作时间将受法律制裁。依据《劳动法》，用人单位违法延长工作时间将受警告、罚款，不付加班费还需加付赔偿金。长期超时工作损害员工健康，影响工作效率，可能导致劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作可维权。操作：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 向劳动行政部门投诉，要求查处；3. 若未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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