解雇员工五个月后赔偿未支付，是否违法？

公司解雇员工后未支付赔偿，若符合赔偿条件则违法。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限支付经济补偿，违法解雇需双倍赔偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未支付赔偿违法。处理方式：1.协商：与公司沟通，要求支付赔偿。2.仲裁：准备证据，向劳动仲裁委提出申请。3.诉讼：如仲裁未果，向法院提起诉讼，要求赔偿并可能追加利息等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。