工资拖欠未签合同有效吗

未签合同拖欠工资可投诉举报。依据《劳动合同法》,未签合同不影响劳动关系认定,拖欠工资属违法行为,严重可致劳动者生活困难,应及时维权。
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处理拖欠工资常见方式为投诉或仲裁。应先收集证据,证明劳动关系及欠薪事实,再选投诉劳动局或申请劳动仲裁,根据具体情况和诉求选择。
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未签合同拖欠工资可维权。操作:1. 收集工作证明、工资条等;2. 向劳动局投诉,提交材料;3. 或申请劳动仲裁,填写申请书,明确仲裁请求。

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